实习生国庆节有三倍工资吗

实习生国庆节加班，应获三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若未支付，实习生权益受损，可能影响工作积极性及未来职业发展。
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实习生国庆应获三倍工资。具体操作：1. 确认加班日期为国庆节法定休假日；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；3. 如用人单位拒绝，收集加班证据；4. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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实习生国庆节加班，处理方式有协商和投诉两种。应先与用人单位协商，要求支付三倍工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。