公司放假没有工资违法吗

公司放假不给工资不一定违法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内应支付工资；超周期则视劳动情况而定。长期不处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司放假工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与公司协商解决；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司放假无工资，回应如下：1. 若假期在工资支付周期内，公司应支付工资；2. 超周期且提供正常劳动，工资不低于最低工资标准；3. 未提供正常劳动，按国家规定处理；4. 如公司拒付，先协商，再考虑劳动仲裁。