工厂搬厂不赔偿怎么办

工厂搬厂不赔偿，员工可依法维权。公司若搬迁且不赔偿，根据《劳动合同法》，员工可要求经济补偿。若公司违法解除劳动合同，还需支付双倍赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能面临失业且无法得到应有补偿。
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工厂搬厂不赔偿处理：1. 若公司劝退，应要求其按工作年限支付经济补偿金。2. 公司若违规辞退，需支付双倍赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。3. 劳动者若违规被辞，则无赔偿金。操作时，需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便维权时使用。
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对工厂搬厂不赔偿，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，协商不成再采取法律手段，以确保自身权益。