工作四年没签劳动合同和没买社保,可以提起劳

可以提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,用人单位应与劳动者签合同并缴社保,未履行可申请仲裁。不及时处理,可能影响权益维护及日后举证。
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常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁。选择时需确保证据充分,如社保清单、个税证明等,以证明劳动关系存在,确保仲裁成功几率。
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可仲裁。操作如下:1.收集证据,如社保清单、个税证明等;2.向劳动仲裁委提出申请,并提交证据材料;3.等待受理和开庭,阐述诉求及依据;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。

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