部门解散了,赔偿还有吗?

部门解散被劝留,赔偿需视情况。依据《劳动合同法》,公司解散应支付经济补偿,若未支付,劳动者可依法维权。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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部门解散有赔偿。操作如下:1.与公司协商,明确赔偿事宜;2.若协商无果,准备证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被劝留后赔偿问题,可先协商后仲裁诉讼。协商是首选,快速直接;协商不成则申请仲裁或诉讼,根据具体情况选择,以确保权益得到保障。
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