工作21年后终止劳动合同如何赔偿

工作21年后终止劳动合同，应获21个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，劳动者有权申请仲裁或诉讼，影响企业声誉及需支付额外利息。
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终止合同赔偿可协商或仲裁。具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出21个月工资赔偿要求。2. 仲裁：若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提交申请书，请求裁决支付21个月工资作为经济补偿。
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劳动合同终止后，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。