工作五个多月未签订劳动合同,能否向单位提出

可以提出补偿要求。根据《劳动合同法》,未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。若不及时处理,可能错过仲裁时效,无法维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若单位有诚意解决,可先协商;否则,直接申请劳动仲裁以维护权益。
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可以提补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录;2.尝试与单位协商,要求支付二倍工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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