连续工作30天不放假怎么办

法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。 但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素，既要看是否支付三倍工资，又要看是不是超出了最长的加班时间。
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可以申请仲裁维权
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可以直接去劳动局投诉或者仲裁