公司安排非本职工作任务给我，是否违反了劳动

公司安排非本职工作任务，可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，劳动者与用人单位应履行劳动合同约定，非本职工作可协商，否则可申请劳动仲裁，不及时处理可能影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司安排非本职任务，可如此应对：1.与公司协商，明确任务性质，表达个人立场，争取调整工作任务；2.若协商不成，准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，期间可咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司安排非本职工作，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。