试用期想提前三天离职，这合法吗？
金华市金东区律师网
2025-04-05
试用期提前三天离职合法。依据《劳动合同法》，试用期员工提前三日通知即可解除劳动合同。若公司强制要求等一个月，可能侵犯员工权益，导致员工无法及时入职新公司或面临其他经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法，可协商或仲裁。操作：1.与公司HR或负责人沟通，说明法律依据，争取理解；2.若公司坚持，可收集证据，如劳动合同、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。可先尝试与公司沟通，明确法律依据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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