在31天的月份且月休4天时，怎样计算每天的底薪
金华市金东区律师网
2025-04-06
底薪应按实际工作日分配。依据《中华人民共和国劳动法》，月工资需减去休息日，按平均工作天数算。若不按规定计算，可能构成克扣工资，违法。
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