企业改日薪是否违法行为
金华市金东区律师网
2025-04-06
企业改日薪不一定违法。依据《劳动法》等相关法律，只要改制程序合法且工资标准未降低，就符合法律规定。否则，可能侵害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业改日薪需谨慎。操作：1. 提前通知员工并听取意见；2. 确保新制度不违反《劳动法》等法规；3. 与员工签订变更协议，明确工资标准等；4. 若有异议，及时沟通或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业改日薪常见处理方式为：确保程序合法，与员工协商并签订书面协议。选择时需考虑员工意见、公司财务状况及法律法规要求，确保平稳过渡。
上一篇：六五年出生补交社保可以吗
下一篇：暂无 了